Analista de Controles Internos Pleno (com foco em TI)
Descrição da vaga
Você já pensou em trabalhar em uma das melhores empresas de soluções de logística integrada da América Latina?
São 10 anos de experiência e muitos projetos personalizados e inovadores. Contamos com um excelente ambiente de trabalho e nossa equipe está focada no desenvolvimento, implantação e execução das melhores soluções logísticas para nossos clientes.
Procuramos um Analista de Controles Internos Pleno (com foco em TI)
Responsabilidades e atribuições
Como Analista de Controles Internos Pleno você será responsável por:
- Monitorar a adequação e a eficácia dos controles internos, a precisão e a integridade do reporte, a conformidade com as leis e regulamentos e a resolução oportuna de deficiências;
- Analisar e avaliar os fluxos internos dos processos da empresa, identificando necessidades e oportunidades de melhoria nos processos com o objetivo de mitigar os riscos mapeados pela área de Gestão de Riscos e Controles Internos;
- Desenvolver, em conjunto com as áreas, os planos de ação para “gaps” identificados no processo de mapeamento dos fluxos internos dos processos da empresa;
- Manter sempre atualizados os fluxos e processos mapeados através de follow-up contínuo dos processos e subprocessos;
- Manter o Coordenador de Controles Internos atualizado quanto às deficiências de controle, Governança e Gestão de Riscos Corporativos;
- Manter o Coordenador de Controles Internos atualizado quanto ao status de implantação dos Planos de Ação, através da elaboração de status periódicos, ou por trabalhos executados;
- Responsável pela condução dos trabalhos de avaliação do ambiente de Riscos e de Controles Internos da área de Tecnologia da Informação (governança de TI, infraestrutura, sistemas, gestão de mudanças, projetos, segurança da informação), assegurando aderência às melhores práticas de gestão dos riscos e de governança de TI estabelecidas em frameworks como COBIT, COSO, ITIL, DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM ISO 20000 e 27001;
- Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhorias e fazendo sugestões de mudanças;
- Participar de projetos em sua área de atuação;
- Apoio o time em atividades operacionais e de gestão da Área;
- Receber orientação do Coordenador de Controles Internos para a execução das suas responsabilidades;
- Executar avaliações e testes dos controles de ITCG;
- Documentar os testes executados;
- Atualizar fluxo de processo;
- Propor melhorias nos controles e processos que está envolvido.
Requisitos e qualificações
Se você tem:
- Experiência em Controles Internos ;
- Experiência em elaboração de Narrativas / Fluxogramas / Matriz de Riscos e Controles de TI ;
- Inglês
- Espanhol (desejável para as interações com o Paraguai e Uruguai);
- Disponibilidade para viagens: Pará, Paraguai e Uruguai.
Não fique de fora, inscreva-se e embarque nessa oportunidade!
Sobre nós
Somos uma empresa de soluções logísticas integradas e inovadoras, em apenas 10 anos, já possui mais de mil colaboradores, faturamento anual de mais de 1 bilhão de reais (aproximadamente U$$ 190 milhões) e está presente em diferentes países, como Brasil, Argentina, Uruguai e Paraguai, armazenando e transportando granéis, minério de ferro, bauxita, celulose e fertilizantes.
Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.
Prazer, isso é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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