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Analista de Controladoria II

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Para atendermos a todos nossos clientes e cooperados de forma humanizada e ética, contamos com colaboradores que acreditam em nossos valores cooperativistas e estão alinhados com nossa cultura de excelência do cuidar. Enquanto cooperativa, temos o compromisso de capacitar, reter e reconhecer nossos colaboradores, propiciamos sinergia entre nosso capital humano e crescimento ao negócio todos os dias.


Aqui somos motivados a cuidar das pessoas, conectados com o cliente e trabalhamos com paixão! Se você se identificou? Venha Conferir!


Quem buscamos? Você profissional com experiência na área de controladoria, para analisar despesa de pessoal, desenvolver planos de combate a perdas, ser apoio dos gestores na elaboração de orçamentos .

Responsabilidades e atribuições

Atuar no Núcleo de Controladoria, viabilizando, atualizando e fornecendo dados, painéis e análises; analisando despesa de pessoal; apoiando o desenvolvimento de planos de combate a perdas; elaborando orçamentos de despesa; prestando apoio aos gestores, auxiliando na elaboração dos orçamentos e análises gerenciais da investidas bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

  • Elaborar planilhas e relatórios gerenciais, a fim de subsidiar o processo decisório da empresa.
  • Atualizar arquivos relativos à despesa operacional, realizando a abertura dos investimentos e do resultado da razão contábil, analisando o que foi realizado versus o orçado, bem como elaborando justificativas de desvios, quando necessário.
  • Avaliar as análises de desvios elaborados pelos gestores e demais facilitadores de pacotes de despesas.
  • Viabilizar a elaboração do orçamento da cooperativa, encaminhando tarefas aos gestores e facilitadores, para fins de planejamento das etapas.
  • Preparar e elaborar materiais, informações e apresentações específicas, para apresentação em assembleias e reuniões relativas a resultados.
  • Apoiar o processo de controle orçamentário, identificando oportunidades de melhorias e corrigindo os erros de processos e/ou sistemas.
  • Elaborar o orçamento de toda a despesa de pessoal, em conjunto com as áreas de Recursos Humanos e Controladoria, validando informações com a gestão de ambas as áreas.
  • Manter atualizado o painel de indicadores financeiros, bem como acompanhar os resultados das demais operadoras de planos de saúde.
  • Identificar melhorias em processos, buscando viabilizá-las juntamente com a área de Negócio.
  • Viabilizar relatórios e/ou painéis que auxiliem a área de Negócio com informações e análises.
  • Apoiar a construção do Valuation (Avaliação de Empresas) e da intenção estratégica, com base em dados, informações e projeções.
  • Examinar a despesa de pessoal, identificando melhorias de processo, bem como auxiliando na construção de análises, a fim de subsidiar a tomada de decisões.
  • Atuar como facilitador na análise de despesas e pacotes orçamentários, realizando interface com as demais áreas.
  • Auxiliar o gestor responsável pelas despesas de pessoal na análise dos dados.
  • Apoiar a elaboração de planos de combate às perdas, abrangendo ações que visem a economia e/ou diminuição de perdas, junto aos gestores e demais envolvidos.
  • Auxiliar na construção de modelos orçamentários das investidas
  • Apoiar no acompanhamento do Orçado x Realizado das Investidas

Requisitos e qualificações

É necessário que tenha:

  • Ensino Superior Completo (Contabilidade, Administração, Controladoria e/ou Finanças)
  • Experiência mínima de 5 anos
  • Conhecimento avançado em excel
  • Conhecimento em PowerBI
  • Experiência em Orçamento
  • Experiência em gestão de despesas operacionais
  • Experiência em GMD
  • Conhecimento e participação de implantação de OBZ
  • Conhecimento de Folha de Pagamento (Médio)


Não é obrigatório, mas se tiver alguns dos requisitos abaixo será um diferencial:

  • Desejável Pós em Controladoria, Finanças, Data Science
  • Desejável conhecimento em R ou qualquer ferramenta estatística


Informações adicionais

O Cuidar faz parte do nosso jeito ser e a DIVERSIDADE, também! Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!

Lembrando, também, que todas as informações e dados cadastrados precisam ter veracidade e comprovação.

Venha fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença no CUIDAR das pessoas!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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