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Analista de Comunicação e Conteúdo Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Desenvolver e implementar estratégias de Comunicação, Conteúdo e Marketing Digital eficazes que promovam a imagem e a reputação da organização, garantindo a clareza, a consistência das mensagens transmitidas aos diversos públicos-alvo, com foco no público interno, assegurando e fortalecendo os relacionamentos com stakeholders.

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:


  • Desenvolver e implementar a estratégia de Endomarketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados), sendo responsável por revisar e atualizar periodicamente essas diretrizes à luz da Estratégia de Comunicação e Marketing Institucionais; 
  • Criar e executar planos de Comunicação e Marketing Digital para campanhas de endomarketing, consolidando estratégias para os canais digitais e offline, organizando cronogramas e, se necessário, produzindo um briefing para dar suporte de informação às agências parceiras;                                                                
  • Acompanhar as atividades das áreas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), mapeando e entendendo necessidades e demandas;
  • Gerir as ações e canais de Comunicação Interna;                                                                                             
  • Manter interface próxima com a área de Recursos Humanos;                                                                                     
  • Divulgar principais projetos da organização para o público interno, identificando melhores canais, linguagem e formato para cada divulgação;                                                                                                  
  • Produzir relatórios mensais de entregas/ações do canal, analisando métricas e medindo resultados das ações nos canais digitais instituiconais;                                                                                                  
  • Fazer interface e administrar agências parceiras, acompanhando e monitorando as demandas;
  • Administrar e dominar o uso de ferramentas de Comunicação e Marketing Digital específicas para sua atividade;                                                           
  • Administrar os contratos de serviços terceirizados;                                                                                         
  • Estabelecer interface com as áreas de Marketing, Branding e Criação.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Graduação em Comunicação Social, bacharelado em Jornalismo, Relações Públicas ou Publicidade.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:


  • Experiência em Endomarketing;
  • Conhecimento em Ferramentas de Comunicação, como plataformas de intranet, newsletters e redes sociais corporativas;
  • Domínio do Office 365;            
  • Domínio de ferramentas de Comunicação Corporativa, como RD Station, Power Communicator, Comunica.In ou ferramentas afins;
  • Habilidades de redação e edição de conteúdo.

Desejável:


  • MBA ou Pós-graduação em Comunicação Corporativa, Gestão da Comunicação Empresarial ou áreas afins;
  • Certificação em Gestão de Projetos.

Informações adicionais

Vantagens e benefícios:

Remuneração: R$ 7.534,47

Local de trabalho: Trabalho híbrido na unidade do Rio de Janeiro ou de Brasília.


Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 


Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub (Gympass);

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Programa de Apoio ao Empregado (PAE) para auxílio com questões jurídicas, sociais, administração financeira e psicológicas;

Parceria com o SESC;

Acesso gratuito as plataformas digitais LIT com mais de 150 cursos disponíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Elaboração de Case
  4. Etapa 4: Entrevista e Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos a rede brasileira para educação e pesquisa. Disponibilizamos internet segura e de alta capacidade, serviços personalizados e promovemos projetos de inovação. 

Nosso sistema inclui universidades, institutos educacionais e culturais, agências de pesquisa, hospitais de ensino, parques e polos tecnológicos. Com isso, beneficiamos 4 milhões de alunos, professores e pesquisadores brasileiros. 

Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos. 

Somos qualificados como uma organização social vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e mantida por esse, em conjunto com os ministérios da Educação (MEC), das Comunicações (MCom), Cultura, Saúde (MS) e Defesa (MD), que participam do Programa Interministerial Confidencial (Apenas para Cadastrados) (PRO-Confidencial (Apenas para Cadastrados)). 


Nosso propósito: 

Impulsionar a ciência e a educação para todos. 


Nossa essência: 

Relacionamento.


Nossa vocação: 

Conectar pessoas, instituições, ideias e soluções. 


Nossa atitude: 

Colaborativa: trabalhamos em rede.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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