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Analista de Banco de Dados

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Analista de Banco de Dados tem como premissa utilizar seus conhecimentos técnicos na camada de processamento e armazenamento de dados em tecnologia Oracle na modalidade de nuvem híbrida (privada e pública), expansão do armazenamento da camada de dados, para a exploração analítica dos dados presentes na CONTRATANTE, sendo o mesmo responsável por atender as demandas das áreas de negócios que buscam através do cruzamento de informações estruturadas e não estruturadas presentes em dispersas fontes de informações, buscar indicadores ou outras informações pertinentes para dar continuidade ao processo de melhoria do negócio da CONTRATANTE. 

Responsabilidades e atribuições

Instalar, criar e configurar as soluções de Banco de Dados;

Criar e manter a estrutura de objetos;

Gerenciamento de usuários, privilégios e segurança;

Integração da autenticação de usuários com Windows Active Directory;

Criar, manter e gerenciar as soluções de Banco de Dados Distribuído;

Planejar e implementar projetos;

Configurar o ambiente (Tuning) das soluções de Banco de Dados e Aplicações;

Definir e implantar políticas de Backup e Recovery de Banco de Dados;

Definir e implantar de estratégias de Auditoria e Segurança envolvendo ambientes de Banco de

Dados;

Definir e implantar estratégias de Alta Disponibilidade com Oracle Data Guard;

Definir e implantar estratégias de Alta Disponibilidade com Oracle RAC (Real Application Cluster);

Aplicar de upgrades e atualizações de segurança;

Construir scripts personalizados visando atender necessidades ao ambiente;

Efetuar e manter a documentação do ambiente;

Suporte nas necessidades da equipe de desenvolvimento de software da SEF, referente às

tecnologias Oracle;

Prestar suporte em programação em SQL e PL-SQL;

Prestar suporte em programação Shell Script;

Planejar e monitorar as capacidades (Capacity Planning) das soluções de bancos de dados;

Instalar, configurar e prestar suporte ao SQL Developer e PL-SQL Developer;

Apresentar relatórios sazonais sobre o ambiente mostrando aspectos como: estatísticas de

crescimento da Base de Dados e as estatísticas de desempenho;

Analisar diariamente o funcionamento do banco de dados Oracle;

Diagnóstico e resolução de problemas referente ao objeto deste edital;

Gestão e acompanhamento das atualizações realizadas pela Oracle nos equipamentos Exadata

Cloud at Customer e Zero Data Loss;

Gestão e administração dos Clusters Virtuais do Exadata Cloud at Customer;

Gestão e administração dos Backups utilizando o Zero Data Loss Recovery Appliance;

Gestão e administração do equipamento Exadata Cloud at Customer;

Gestão e administração do equipamento Zero Data Loss Recovery Appliance;

Construção/Atualização de ambiente de homologação e desenvolvimento;

Implementação de estratégias de mascaramento de dados;

Diagnóstico e implementação de medidas e ferramentas protetivas para a segurança dos dados;

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:

Ensino Superior em TI ou afins.

Desejável: DP-300 - Administering Relational Database on Microsoft Azure

“Oracle Certified Professional 19c” (OCP) ou superior;


Experiência Profissional:

possuir experiência anterior como DBA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Bate-papo com o Líder Técnico
  4. Etapa 4: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosConfidencial (Apenas para Cadastrados). Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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