Descrição da vaga

Através da tecnologia, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está transformando a maneira como mais de 30 mil pessoas que empreendem gerenciam seu negócio no Brasil. Por aqui, continuamos a crescer rapidamente, criando novos produtos que proporcionam que nossos clientes sejam contadores de suas próprias histórias.

No time de Atração & Seleção, você terá como desafio atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia, assegurando qualidade e assertividade em todos os processos de seleção, respeitando e potencializando as características de cada cliente interno.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), as oportunidades são para todos e todas! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) do nosso jeito.

Responsabilidades e atribuições

Um dia típico inclui:

• Criar estratégias de atração de candidatos, através de divulgações, para vagas da diretoria de Growth, afim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas;
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, afim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos;
• Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis.

Requisitos e qualificações

Você precisa de:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas para áreas de Growth (Inside Sales, Performance Marketing, Inbound, Branding, Inside Sales, Novos Negócios);

• Experiência relevante em estruturação de provas técnicas;
• Experiência relevante com modelo de entrevista por competências;
• Conhecimento avançado em análises de testes comportamentais/assessment;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.

Pontos a mais se você possui:

• Formação comportamental ou conhecimentos em PDA;
• Experiência em Startups.

Informações adicionais

O que esperar da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Nossas Guardiãs e Guardiões acreditam e perseguem nosso propósito: Entendem que o sucesso de quem empreende é o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência para nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso. Acreditamos no protagonismo, aqui você constrói sua carreira da sua forma e cresce junto com a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Aqui, você terá a oportunidade de gerar um grande impacto positivo, construindo o futuro de como os empresários e empresárias do Brasil gerenciam seus negócios com sucesso.

Construindo histórias de sucesso através de tecnologia