A sua missão:
Conduzir o processo de sourcing de talentos, colaborando com as equipes de recrutamento para desenvolver ações que atraiam candidatos qualificados e alinhados à cultura da empresa. Nutrir um banco de talentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo que as metas de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Realizar a triagem de currículos , hunting de perfis e pré-seleção de candidatos que atendam às necessidades das posições, garantindo pessoas alinhadas à cultura e respeitando o orçamento estipulado por cada área;
- Atuar em parceria com as recrutadoras para desenvolver e executar ações de sourcing e construir um banco de talentos, gerando fluxo de candidatos qualificados para atingir as metas de recrutamento e agindo proativamente em posições estratégicas;
- Pesquisar e selecionar proativamente candidatos utilizando técnicas de busca booleana em Job Boards, LinkedIn Recruiter, mídias sociais e outros bancos de currículos, garantindo uma busca eficaz e direcionada. Utilizar metodologias e ferramentas de sourcing para atender à crescente demanda por técnicas passivas de atração de candidatos;
- Ser o ponto focal de contato com candidatos ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência positiva por meio de relacionamento contínuo, comunicação clara e transparente, e acompanhamento de KPIs;
- Avaliar e qualificar candidatos de acordo com a cultura da empresa, construindo pools de talentos para perfis críticos e promovendo a marca empregadora por meio da interação com pessoas internas e externas para apoiar a aquisição de novos talentos;
- Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes e recrutadores, mapeando o perfil técnico e comportamental e definindo o cronograma do processo seletivo;
- Apoiar na criação e implementação de ações de divulgação de vagas, colaborando estreitamente com as equipes de contratação para entender suas necessidades e levantar talentos;
- Colaborar com as iniciativas de Atração e Seleção para diversidade e inclusão, por meio de ações e projetos específicos alinhados à estratégia corporativa;
- Utilizar ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para melhorar a eficiência do processo de sourcing;
- Elaborar e acompanhar indicadores de sourcing, promovendo melhorias contínuas nos processos e metodologias aplicadas;
- Apoiar na seleção de candidatos e na finalização das vagas quando necessário.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento, com foco em sourcing de talentos;
- Experiência com plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy , bancos de currículos, e ferramentas de CRM de candidatos;
- Conhecimento em técnicas de sourcing, incluindo busca booleana e mapeamento de talentos;
- Conhecimento intermediário nas ferramentas Google (como Excel, Google Sheets e Apresentações);
- Capacidade de elaborar relatórios, fazer analises e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sourcing e recrutamento, para interpretar métricas de recrutamento e avaliar a eficácia das estratégias de sourcing.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- Gympass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
- Remoto.
#VEMPRAConfidencial (Apenas para Cadastrados) 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Jogo C.onecta
- Etapa 3: Vamos ligar para você
- Etapa 4: Assessment Comportamental - PDA
- Etapa 5: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 6: Vamos conhecer suas habilidades técnicas
- Etapa 7: Entrevista com a Liderança I
- Etapa 8: Entrevista com a Liderança II
- Etapa 9: Contratação
VEM SIMPLIFICAR A VIDA DE QUEM EMPREENDE COM A GENTE!
Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs.
Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento.
Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.
Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.
Possuímos avaliação no Reclame Aqui acima de 8,5 e somos detentores do selo RA 1000, que tem como objetivo destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento no ReclameAQUI®.[10], além de nota acima de 4,7 no Google My Business, reconhecimentos que conferem nossa excelência no atendimento aos clientes que confiam em nosso trabalho.
Apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de CNPJ e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais liberais.
Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgão fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.