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Analista Contratos (Pcd)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Fundão-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:


Atuação na área de gestão de contratos para operacionalização das indenizações aos atingidos pela barragem de Fundão em Mariana/MG. O profissional apoiará o gestor/fiscal do contrato em todo o ciclo de vida dos contratos:


1 - Requisição

Elaboração dos documentos necessários e abertura de Solicitação de Sourcing (SR) no sistema SAP para aquisições à Cadeia de Suprimentos.

2 - Mobilização

Participar da reunião de Kick Off

Solicitar o acesso do(s) colaborador(es) indicando os sistemas que o usuário deverá ter acesso, bem como o perfil da função

Analisar a vigência da apólice e quando necessário solicitar a atualização do documento.

3 - Execução

Acompanhar o avanço físico e financeiro dos contratos seguindo o cumprimento dos prazos acordados

Assessorar no envio da documentação em casos de auditoria

Atualização dos Faróis de Preço, Prazo e Escopo dos contratos com vencimento inferior a 180 dias

Emissão e registro e arquivamento da Notificação no “Sistema de Gestão”

Preenchimento de documentações conforme procedimento de reajustes

Análise documental do contrato defendendo a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro, mitigando possíveis pleitos

Análise dos desvios evidenciados na execução do contrato e registros de pleito

Acompanhamento de indicadores

4 - Medição

Conferência e análise da documentação do book de medição recebida do fornecedor

Acompanhar a geração da FRS, aprovação conforme hierarquia, acompanhar a geração da MIRO

Cobrança do envio da nota fiscal pelo fornecedor dentro do período contábil/fiscal

Acompanhamento do pagamento para que seja feito no prazo estipulado em contrato

Arquivamento e registro sistêmico da notificação e ou penalidade no “Sistema de Gestão”

Registro do plano de ação no “Sistema de Gestão” e acompanhar a execução junto com o fornecedor

Registro e arquivamento da documentação de bloqueio no “Sistema de Gestão”

5 - Desmobilização

Arquivamento da documentação de desmobilização no “Sistema de Gestão”




Requisitos:


  • Formação em Administração, Direito, Engenharias, Economia, áreas afins.
  • Desejável Pós/MBA em Gestão, Projetos, Processos, áreas afins.
  • Experiência em Gestão de Contratos e com rotinas administrativas de alta complexidade;
  • Conhecimento do Excel intermediário/ avançado;
  • Experiência SAP e vivência com ferramentas de gestão;
  • Expertise com análise de indicadores



A Confidencial (Apenas para Cadastrados) prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.

* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no TTAC (Termo de Transação de Ajustamento de Conduta).

“Respeitamos a diversidade étnico-racial, de gênero e de orientação sexual no ambiente de trabalho e encorajamos a candidatura de tod@s @s profissionais que se identificam com a causa da Confidencial (Apenas para Cadastrados).”

A Renova existe em função da reparação, e a conclusão bem sucedida do nosso trabalho implica no cumprimento da nossa razão de ser. Todo o processo de encerramento das nossas entregas será feito de forma estruturada, planejada e respeitosa com todos os envolvidos.



Expira em: 16/06/2024

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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