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Analista Contábil Pl.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas produtiva e comercial na concretização dos negócios. 


Venha fazer a diferença com a gente! 

Responsabilidades e atribuições

Efetuar conciliações de contas contábeis sob sua responsabilidade, verificando se o que está lançado condiz/está dentro das normas da empresa, utilizando relatórios específicos, bem como solicitando a correção de inconsistências às áreas responsáveis, a fim de assegurar a veracidade e compliance dos lançamentos realizados no SAP.

Realizar lançamentos contábeis diversos, tais como: reclassificações, variações cambiais, notas de débito, notas de crédito e despesas antecipadas, ajustando os lançamentos contábeis conforme análise realizada e justificativas das áreas, mediante atendimento de chamado de Service Desk, utilizando sistema SAP e planilhas acessórias, a fim de assegurar a veracidade e compliance dos lançamentos realizados no SAP.

Efetuar fechamento contábil, mediante execução de rotinas preestabelecidas, a fim de gerar relatórios gerenciais e cumprir a legislação vigente e prazos estabelecidos pela empresa.

Elaborar relatórios contábeis e gerenciais, exportando arquivos do SAP através da composição de ativos, passivos e apuração de resultados, visando auxiliar na tomada de decisões.

Prestar atendimento às auditorias internas e externas, levantando documentos e elaborando relatórios, bem como prestando informações necessárias, a fim de manter a empresa dentro das normas vigentes e evitar o apontamento de não conformidades.

Realizar o lançamento contábil de Notas de Débito via sistema SAP para possibilitar a contabilização das mesmas.

Realizar o lançamento de extratos bancários, juros de empréstimo e outros das outras empresas do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) via sistema SAP, para garantir a formalização das transações realizadas.

Acompanhar a conta Transitória de Importações em andamento periodicamente, analisando e compensando os lançamentos via sistema OSGT, para garantir a assertividade dos lançamentos conforme serviços em andamento.

Checar Contas Transitórias mensalmente, analisando as divergências e regularizando as mesmas para garantir que estejam zeradas e de acordo com o procedimento contábil interno.

Checar informações de Contas a Pagar e Receber entre empresas do grupo (intercompany), analisando as divergências e regularizando as mesmas para garantir que os valores estejam condizentes às transações realizadas.

Apoiar na abertura e fechamento de período contábil via sistema SAP, possibilitando os lançamentos contábeis no período correto.

Checar os lançamentos de Demurrages, Despatchs, Ajustes de Preço e Claim, verificando se os lançamentos intercompany condizem com o realizado, providenciando a correção de possíveis inconsistências quando houver.

Realizar a análise do orçado x realizado no sistema SAP, levantando grandes desvios e acionando as áreas responsáveis para correção de possíveis inconsistências quando houver.

Realizar a análise das operações de Hedge Commodity, verificando os lançamentos realizados via planilha recebida do time Financeiro e realizando provisão para perdas ou ganhos futuros destes lançamentos.

Realizar análise de Faturamento de importação, utilizando relatório de sistema SAP e relatório MPA, observando se os lançamentos estão de acordo com os contratos de importação para garantir a assertividade dos lançamentos dos mesmos.

Realizar análise de margem de empresa específica do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), por meio de relatórios específicos, verificando receitas e despesas, para apontamento de margem de lucro ou prejuízo de forma geral e por produto.

Realizar lançamento de repasses de lucro intercompany (CT para Confidencial (Apenas para Cadastrados)) por produto, via sistema.

Requisitos e qualificações


Necessário Superior Completo em Ciências Contábeis

Necessário Pós-Graduação em Controladoria ou Finanças 

 Experiência em conciliação de Contas Contábeis

Noções de Demonstrações Contábeis

  Experiência como usuário do Sistema SAP – Módulo FI (será um diferencial)

 Conhecimento no idioma inglês será um diferencial

Conhecimento do Pacote Office (Excel avançado)


  


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria da área
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretoria de Gente
  6. Etapa 6: Entrevista com Presidente
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

FERTILIZAR PARCERIAS PARA ALIMENTAR E TRANSFORMAR VIDAS

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.


Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.


Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.


Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)Store; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)Coin.

 

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.


Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.


Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.


Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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