A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. São mais de 25 mil pessoas colaboradoras unidas em prol de um único objetivo: “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”.
Com mais de 50 anos de história, temos um modelo de negócio amplo e com um grande de crescimento, fornecendo soluções para pessoas, empresas e governos. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que geram um impacto extraordinário na vida de milhões de pessoas dos 2 aos 100 anos de idade.
Nossa visão é ambidestra: somos referência no que já fazemos, mas com um olhar afiado para as novas oportunidades. #AquiéConfidencial (Apenas para Cadastrados) e temos em nosso DNA a evolução, dinamismo e inovação! Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🤩
Responsabilidades e atribuições
A pessoa Analista de Business Partner Sênior desempenha um papel crucial como parceiro estratégico, colaborando estreitamente com a liderança da estrutura atendida, para entender as necessidades e desafios do negócio. Será responsável por suportar a construção de iniciativas de desenvolvimento organizacional, sugerindo e implementando planos de ação a partir da análise de dados para embasar essas ações de melhorias. Dentre as responsabilidades da posição, estão:
- Atuar como parceiro de negócios, estabelecendo relações sólidas com a liderança da estrutura.
- Compreender as necessidades e desafios do negócio, propondo soluções estratégicas de Gente e Cultura que impulsionem o crescimento e a eficiência da organização.
- Suportar no desenvolvimento e implementação programas de desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho e sucessão, alinhados com as estratégias de Gente e Cultura.
- Identificar oportunidades de desenvolvimento organizacional, fornecendo orientação estratégica para melhorar a cultura, a eficácia e a produtividade da empresa.
- Utilizar dados e métricas das pesquisas internas para embasar ações de melhoria que impactem o engajamento e o eNPS (Net Promoter Score).
- Realizar condução de reuniões individuais (1:1s) com colaboradores da estrutura atendida, oferecendo suporte e orientação.
- Analisar os dados de People Analytics para propor ações estratégicas, visando aprimorar os resultados e o ambiente de trabalho.
- Conduzir fóruns estratégicos de People Analytics na estrutura, compartilhando insights e promovendo discussões construtivas.
- Suportar na implementação de produtos de Gente na estrutura atendida, como a Gestão de Desempenho, garantindo sua adoção eficaz.
- Suportar na construção de roadmap de iniciativas de engajamento com base em dados, garantindo ações estratégicas e mensuráveis.
- Fornecer backup operacional, conduzindo processos como abertura de posições, gerenciamento de chamados e transferências entre estruturas.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou campo relacionado (ou equivalente em experiência).
- Experiência comprovada em funções de Business Partner ou áreas relacionadas.
- Habilidades avançadas de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
- Conhecimento em análise de dados e utilização de métricas de People Analytics para embasar decisões estratégicas.
- Capacidade de liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento.
- Mentalidade estratégica, orientada para soluções e adaptável a ambientes dinâmicos.
- Familiaridade com ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de talentos.
- Experiência em condução de reuniões individuais (1:1s).
- Compreensão das práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança.
Informações adicionais
Benefícios:
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Quem somos
Inovação é o que nos move. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéConfidencial (Apenas para Cadastrados) e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🤩