Estamos buscando um(a) profissional qualificado(a) para integrar nossa equipe como Analista de Dados.
Nessa posição, você será responsável por trabalhar com dados de BI e Big Data em um ambiente de dados recém-estabelecido.
Seu papel será fundamental na criação e implementação das métricas de dados para usos futuros, colaborando com diferentes equipes para garantir que as decisões sejam baseadas em dados precisos e relevantes.
Responsabilidades e atribuições
· Desenvolver e manter dashboards e relatórios de BI para diversas áreas da empresa.
· Coletar, processar e analisar grandes volumes de dados de diferentes fontes.
· Definir e implementar métricas e KPIs para monitorar o desempenho dos negócios.
· Colaborar com equipes multifuncionais para entender suas necessidades de dados e fornecer insights acionáveis.
· Criar e gerenciar pipelines de dados para assegurar a qualidade e integridade dos dados.
· Contribuir para a implementação de soluções de Big Data que suportem a análise avançada.
· Realizar análises exploratórias e preditivas para identificar tendências e oportunidades de negócio.
· Documentar processos e garantir a conformidade com as melhores práticas de governança de dados.
Requisitos e qualificações
· Experiência prévia como Analista de Dados ou em uma posição similar.
· Conhecimento sólido de ferramentas de BI (como Power BI, Tableau, Looker, etc.).
· Experiência com tecnologias e ferramentas de Big Data (como Hadoop, Spark, Kafka, etc.).
· Habilidade em linguagens de programação e consulta de dados (SQL, Python, R).
· Conhecimento de métodos de ETL e integração de dados.
· Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas complexos.
· Habilidade de comunicação verbal e escrita.
· Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
· Atitude proativa e orientada para soluções.
Informações adicionais
Desejável:
· Experiência com armazenamento de dados em nuvem (AWS, Google Cloud, Azure).
· Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de versionamento (Git).
· Experiência em visualização de dados e storytelling.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação
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