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Agilista | Agile Master

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Buscamos um talento com experiência para atuar no nosso TIME DE BUSINESS AGILITY, acreditamos no multicultural e suas experiências de vida certamente também terão destaque para nós! 

 

Sua missão será disseminar a AGILIDADE pela empresa, indo além dos seus rótulos, transformando culturas e pessoas, garantindo um ambiente onde todos se conscientizem que ágil vai além de Scrum e Kanban, com isso gerando o maior impacto de negócio para empresa no menor período de tempo possível, a partir de todo ferramental ágil e da evolução dos indivíduos e suas interações.

 

Você é um Agilista | Agile Master? Gosta de desafios de verdade? É motivado por cenários de transformação digital, cultural, orientado a resultados e é apaixonado por pessoas e tecnologia?

 

Então vem logo pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Responsabilidades e atribuições

Sua Missão

  • Garantir a disseminação da essência da Agilidade entre todos os envolvidos no Ciclo de Desenvolvimento de produtos visando a Transformação do Mercado Imobiliário;
  • Garantir que as melhores práticas de Desenvolvimento Ágil, Delivery e Impacto de Negócio estão sendo aplicados para suas respectivas Squads;
  • Extrair e interpretar indicadores de fluxo da Squad provocando melhoria contínua baseada em dados, garantindo entregas mais ágeis e com maior qualidade;
  • Estimular as Squads com relação à metas, objetivos e resultados, considerando sempre o impacto de negócio, valor ao usuário final e indicadores de fluxo;
  • Analisar o contexto da equipe para aplicação ou implementação do melhor método ou Framework (Scrum | Kanban) de acordo com o contexto do time;
  • Ter sensação de “dono” sobre a missão, objetivos e impactos das Squads e seus membros, tanto a nível de entrega quanto a impacto de negócio e valor para o usuário final;
  • People First, aqui gostamos de desenvolver e evoluir pessoas antes de desenvolver e evoluir software;
  • Participação ativa do Business Agility Chapter para ajudar na escalabilidade do Ágil, compartilhando experiências, garantindo melhoria contínua de pares, squads, e da área como um todo.
  • Ir além dos seus rótulos, aqui valorizamos profissionais que respiram o Mercado Imobiliário, gostam de trazer inovações e iniciativas que visam evoluir o Business Agility Chapter e a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Requisitos e qualificações

Nossa Expectativa

  • Experiência prática como Agilista | Agile Master;
  • Forte experiência em condução de cerimônias ágeis (replenishment, planning, retrospectiva, review, ciclos kaizen);
  • Vivência na aplicação do Método Kanban;
  • Conhecimento em interpretação e aplicação de Métricas de Fluxo;
  • Vivência na colaboração e acompanhamento de KPI e OKR;
  • Prática na condução de feedbacks construtivos em todos os níveis, e gestão de 1on1’s com membros dos Time;
  • Experiência em resolução de conflitos, gestão de pessoas, e técnicas de engajamento de times;
  • Capacidade de influência e habilidade em negociação com stakeholders.

 

Você terá destaque se:

  • Tiver experiência em aplicação de técnicas de facilitação e discovery (Lean Inception, Design Sprint, Design Thinking);
  • Mapeamento de processos com S.T.A.T.I.K.;
  • Adoção do KMM como modelo de Business Agility;
  • Certificações Ágeis (KMP I, KMPII,TKP, KCP, PSM I, CSM);
  • Conhecer e saber aplicar técnicas de Management 3.0 e Comunicação Não-violenta;
  • Gestão de Riscos e Dependências entre Serviços (Fit 4 Purpose - KMM);
  • Experiência em configuração de fluxos, issuetypes, entre outros;
  • Inglês Intermediário.

 

Soft Skills

  • Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento;
  • Desafia o status-quo de forma construtiva;
  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Facilidade com trabalho em time;
  • Senso de ownership e customer centric;
  • Lifelong learner;
  • Abertura a feedback.

Informações adicionais

Nós te oferecemos

  • Contrato CLT - 40h semanais;
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Auxílio Home Office;
  • Convênio Médico (100% custeado pela empresa p/ o colaborador);
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche.

RAZÕES PARA VIR PARA CÁ!!

Se você busca trabalhar em um ambiente colaborativo, com uma cultura de gestão horizontal e espaço para autonomia e protagonismo, seu lugar é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): a PROPTECH LÍDER NO MERCADO NACIONAL em sistemas de gestão imobiliária. 

 

Somos um time apaixonado por tecnologia e inovação levando transformação digital para milhões de players do ecossistema imobiliário.


Aqui você ...

  • Pode ser quem você é: piercing, tatoo, social ou despojado.... tudo é super bem vindo!
  • Tem a opção de Home Office. Nossa equipe hoje é remota e distribuída.
  • Vive cultura de Startup - ambiente dinâmico, inovador, colaborativo e muito desafiador.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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