Descrição da vaga

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma Logtech que nasceu através da junção de dois grandes embarcadores do segmento de Agronegócio, Louis Dreyfous e Amaggi. Nós temos como propósito, desburocratizar o processo logístico usando a tecnologia e com isso, trazer mais transparência e agilidade. Ser mais acessível a todos é o nosso lema.

Nós trabalhamos em um ritmo de crescimento acelerado, a nossa cultura é baseada em valores que expressam e reafirmam o nosso propósito diariamente, por isso, aqui você irá encontrar muita autonomia e protagonismo, colaboração e transparência para que os nossos objetivos sejam alcançados, além é claro de muitas oportunidades de crescimento, afinal, nós sabemos valorizar aqueles que se empenham e acreditam no que estamos construindo.

Nosso time de tecnologia possui em torno de 40 pessoas (e crescendo!), sendo times multidisciplinares organizados em squads, que além do sentimento de dono, respiram e têm muita sede de inovação. Com isso, os nossos produtos estão atingindo outros patamares, mercados e clientes. E conforme crescemos precisamos das pessoas que acreditam nesses valores e nos ajudem a superar os desafios que surgem durante a jornada!

Estamos em busca de mentor de Agilidade, um profissional apaixonado e comunicativo que irá nos ajudar a organizar e capacitar os nossos times na melhor utilização da metodologia ágil, disseminando as boas práticas, acompanhando o desenvolvimento, garantindo assim a entrega de valor para nossos clientes e usuários.

Responsabilidades e atribuições

• Facilitar as dinâmicas ágeis utilizadas no processo de construção de software (discovery e delivery).
• Definir e adaptar a metodologia que será utilizada pelas equipes de desenvolvimento de produtos com foco total em pragmatismo, produtividade e entrega de valor.
• Acompanhar a evolução das iniciativas de transformação, identificação de oportunidades de melhoria contínua e comunicação aos stakeholders chave.
• Promover junto com o time a entrega de indicadores, projeções e análise de cenários para tomada de decisão.
• Realizar treinamento das equipes e stakeholders, mentorias, acompanhamentos e orientações. 
• Resolver conflitos e facilitar conversas difíceis.

Requisitos e qualificações

• Experiência de no mínimo 5 anos como Agile Coaching.
• Domínio de frameworks ágeis como Scrum e Kanban.
• Conhecimento avançado em Metodologias e/ou Práticas Ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, XP, técnicas de priorização, Lean-Agile e Design Thinking;
• Experiência com métricas de eficiência (Burn down, Burn up, eficiência de fluxo, Lead Time e Cycle Time).
• Experiência com esteiras de integração e entrega contínua de software (CI/CD).
• Experiência de no mínimo 3 anos em iniciativas de transformação e projetos ágeis.
• Experiência em liderança de times multidisciplinares.
• Conhecimento em Management 3.0.
• Conhecimento em Jira e Confluence.
• Capacidade de comunicação e interação com os níveis (operacional, tático e estratégico).

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Trilha de desenvolvimento e aprendizagem na Alura ou Udemy;
• Remuneração compatível com a sua experiência e potencial;
• Bônus salarial de acordo com o atingimento de metas da área e empresa;
• Equipamentos (MacBook);
• R$ 950,00 no cartão Flash Benefícios, para que você utilize como achar necessário;
• Assistência Médica e Odontológica - SulAmérica
• Gympass.

Neste momento, estamos trabalhando 100% remoto.

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)