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Agile Coach

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Agile Coach para resolver desafios com alegria e criatividade.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), gostamos de trabalhar com liberdade e responsabilidade, por isso você está convidado a contribuir com ideias de como solucionar problemas e aperfeiçoar nosso processo de desenvolvimento.

 Além disso, entendemos que a melhor forma de realizar nossos projetos é agregando nossa expertise e paixão pelo que fazemos.

 

Venha fazer parte do nosso time!



Responsabilidades e atribuições

  • Promover a manutenção da comunicação da equipe
  • Facilitar cerimônias
  • Participar de discussões técnicas
  • Atuar ativamente para mitigar conflitos
  • Advogar por transparência de informações entre a equipe
  • Participar sistematicamente do desbloqueio de tarefas
  • Buscar evolução constante de processos
  • Indicar boas práticas de colaboração entre os membros da equipe

Requisitos e qualificações

  • Experiências com metodologias ágeis
  • Experiência com desenvolvimento de software
  • Formação na área de informática
  • Gestão de pessoas


Nice to Have

  • Inglês


Faça parte do time!

Mais do que uma empresa de software e design, uma consultoria de tecnologia ou um negócio global, somos um ecossistema que tem como propósito cuidar da coletividade para inspirar pessoas para transformar o mundo. 

Acreditamos que a nossa soma é o segredo para nossa e para sua evolução.


O nosso dia-a-dia é cheio de trabalho e muitos desafios, mas é cheio de tudo isso também:

+++ Alegria: alegria está no nosso nome, no nosso clima e em todas as nossas relações. Por aqui sempre comemoramos nossas conquistas e celebramos nossas relações através de happy hours, eventos e momentos de descompressão!


+++ Liberdade: autonomia e liberdade na forma e no jeito de trabalhar e para ser quem você realmente é. Seja livre para falar do jeito que costuma falar e se vestir do jeito que achar melhor.  


+++ Inovação: Inovação é o que nos fez chegar até aqui. Pensamos sempre além. Aqui suas ideias serão bem-vindas e vivenciadas.


+++Coletividade: Sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá. Em todas as decisões, as pessoas e o bem-estar coletivo estão sempre em primeiro lugar.


+++Experiência: Aqui você encontra desafios impactantes, incentivo ao desenvolvimento e ao compartilhamento de conhecimento! 



Conheça nossos times

  • DevOps: esta área envolve serviços que entregam soluções únicas para nossos clientes. Utilizamos abordagens como desenvolvimento de software customizado, arquitetura de software e operações de TI (voltado principalmente para Cloud e Data Sciente) para realizar nossas entregas.
  • Digital Design & Innovation: esta área envolve serviços que ajudam a entender os desafios das empresas e a cocriar o cenário de negócios certo com a finalidade de desenvolver as melhores soluções. Utilizam-se de técnicas de design e pesquisa em UX combinados à tecnologia e inovação. 
  • Sales: o time é responsável pela prospecção de novos clientes, ações em parceria com o time de Marketing, realizar a identificação e qualificação de oportunidades, desde o entendimento com as áreas técnicas, confecção e negociação de propostas. 
  • Marketing: elabora as estratégias corporativas relacionadas ao posicionamento da empresa no mercado.
  • Financial: é responsável por controlar as receitas e as despesas, emitir as faturas, fornecer insights financeiros para a tomada de decisão estratégicas, táticas e operacionais da empresa.
  • People & Culture: essa equipe busca proporcionar o desenvolvimento da empresa através das pessoas, promovendo um contexto adequado para que elas se sintam engajadas e motivadas com o trabalho que realizam e com o resultado de cada entrega.
  • Open Innovation: este time é responsável por ativar um ecossistema de inovação estratégico focado na empresa, identificando e nos aproximando de novos parceiros e na busca por produtos que possam retroalimentar as ofertas no curto, médio e longo prazo.


Vem com a gente!

Nossas unidades estão presentes no Rio Grande do Sul, São Paulo e Lisboa, e contamos com um time remoto de vários cantos do Brasil! Já somos mais de 300 pessoas encarando cada desafio como uma oportunidade para somar e criar experiências que façam a diferença. Bora somar com a gente?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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