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[ADTAIL] Gerente de Mídia

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), um time de pessoas apaixonadas por negócios, marketing e tecnologia!

Fundada em 2016, somos uma agência digital que faz parte do grupo DBG (Digital Branding Group).


Somos especialistas em estratégias de alta performance que une tecnologia e comunicação para otimização de resultados, gerenciamos diferentes investimentos no âmbito digital, com planos personalizados aos objetivos e necessidades de cada cliente.

Estamos localizados em Porto Alegre, São Paulo, Blumenau e Curitiba, e trabalhamos com mais de 200 clientes espalhados pelo Brasil, nos países LATAM e também nos EUA. Hoje nosso trabalho é preferencialmente remoto, mas algumas vagas exigem proximidade com os escritórios para a participação de alguns encontros.


Por que a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Somos quase 200 Confidencial (Apenas para Cadastrados)s, trabalhamos em um ambiente tecnológico, dinâmico e diverso, com propósito de autodesenvolvimento voltado para as melhores estratégias do marketing digital.

Somos certificados pela GPTW, e atuamos buscando os melhores resultados a partir da comunicação, alto desempenho e inovação.


Somos Diversos e Plurais!

Sabemos da importância da pluralidade e diversidade, pensando nisso, o Projeto Plural foi desenvolvido para que as pessoas sejam exatamente quem são, sem qualquer distinção, e que tenham segurança para atuarem em um ambiente acolhedor, que trabalha com foco no bem estar e saúde mental.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a pessoa Gerente de Mídia desempenhará um papel central no acompanhamento de projetos voltado para discussões de negócios, análises estratégicas e otimização processos e fluxos. Além disso, será o responsável pelo desenvolvimento da equipe e pela gestão dos resultados macro do setor.

Responsabilidades e atribuições

  • Reportar e discutir os resultados de maneira estratégica com o cliente externo e interno
  • Identificar oportunidades de automação e otimização para melhorias contínuas nos resultados dos projetos, visando crescimento a curto e longo prazo
  • Interface com veículos e parceiros para discussões estratégicas e prospecção de oportunidades de testes e inovações
  • Acompanhar e gerenciar as metas macro do núcleo, assim como projetos internos da agência
  • Realizar gestão eficaz da equipe e das contas, planejando estrategicamente os números do núcleo a longo prazo
  • Desenvolver o potencial da equipe, incentivando o crescimento profissional dos membros
  • Acompanhamento de dados mercadológicos, concorrência e tendências da mídia

Requisitos e qualificações

HARD SKILLS:


  • Experiência sólida nos principais KPIs de mídia
  • Experiência com gestão de carteira de clientes, com foco em gerenciamento de contas de diferentes segmentos
  • Domínio avançado das plataformas Google Ads, Google Analytics, Facebook, Criteo e demais relevantes no mercado de mídia paga
  • Conhecimento avançado em Excel ou Sheets, incluindo criação e atualização de tabelas dinâmicas e análise de resultados
  • Experiência avançada em Gestão de Projetos, especialmente no gerenciamento de contas complexas, com diversos objetivos e metas para atuação como parceiro estratégico com visão de negócios para os clientes
  • Conhecimento avançado em Marketing Digital para compreender o cenário geral do cliente e suas implicações nas estratégias de mídia
  • Experiência em Gestão de Pessoas, incluindo feedback, plano de desenvolvimento individual, recrutamento e retenção

SOFT SKILLS:


  • Agilidade para se adaptar a mudanças e lidar com situações dinâmicas
  • Visão estratégica para tomar decisões bem fundamentadas
  • Flexibilidade para ajustar estratégias conforme necessário
  • Responsabilidade no cumprimento de prazos e alcance de metas
  • Proatividade na identificação de maneiras de agregar valor dos negócios

Informações adicionais

Contratação CLT (40 horas semanais) + Benefícios:

  • 💳 Vale refeição e Alimentação com valor fixo mensal (Cartão Flash);
  • 💳 Auxílio Home Office com valor fixo de R$ 200,00 mensal para você distribuir como preferir entre Home Office, e outras modalidades como cultura, educação ou mobilidade (Cartão Flash);
  • 🎁 CRM&Bônus (Cartão Flash) com descontos em produtos de lojas parceiras e restaurantes;
  • 😎 Jornada de trabalho reduzida no dia de aniversário + Bônus no Cartão Flash;
  • 🏋🏽‍♂️ Totalpass;
  • 🚑 Plano de Saúde;
  • 🦷 Plano Odontológico;
  • 👶🏼 Auxílio Creche;
  • 👩🏻‍🍼 Licença Maternidade Estendida;
  • 👨🏻‍🍼 Licença Paternidade Estendida;
  • 💙 Seguro de Vida;
  • 📚 Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy - treinamentos para desenvolvimento de soft skills e hard skills;
  • 📓 Parceria com a escola de inglês Open English - descontos de até 40% nos cursos;
  • 🎓Parceria com a FECAP - descontos de 10% para Cursos de Graduação, Pós-graduação e MBA e 20% de desconto para Mestrado.
  • 💰 Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • 🤝Parceria com o aplicativo CLUDE (com direito a consultas ilimitadas de Telemedicina com Clínico nas modalidades de Geral, Psicologia e Nutrição, e com descontos em medicamentos)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Olá!


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma agência de marketing digital especializada em performance e inteligência de dados.


Somos quase 200 pessoas que acreditam na união da tecnologia e da comunicação para a otimização de resultados, e temos como valores a resiliência, o desenvolvimento de todos e todas, soluções inteligentes, um ambiente saudável e a transparência. 


Estamos localizados em Porto Alegre, São Paulo, Blumenau e Curitiba, e trabalhamos com mais de 200 clientes espalhados pelo Brasil, nos países LATAM e também nos EUA. 

Nossa sedes estão sempre abertas para que a galera escolha qual modelo de trabalho faz mais sentido para a sua rotina, presencial, remoto ou híbrido. Para garantir encontros presenciais pontuais em projetos estratégicos, priorizamos a contratação de pessoas que residam nos locais das sedes, sendo esse um filtro de seleção, dependendo do nível da vaga e objetivos internos. 


Fazemos parte do grupo DBG&Co., grupo global de performance martech.

A DBG&Co é uma holding de empresas technology-based que oferecem serviços em marketing, estratégia de negócios, tecnologia e dados no Brasil, América Latina e EMEA. 

Empresas que fazem parte do grupo:

Confidencial (Apenas para Cadastrados), Cadastra, M3, Qexpert, Digital Ethos e Daxgo.


Estamos sob a liderança da nossa CEO Adriana Campos, que possui 15 anos de experiência em marketing e transformou a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em uma das melhores agências de marketing digital do Brasil e a 2ª melhor agência para trabalhar, segundo GPTW 2019.


Bora acessar nossas vagas e performar junto com a gente?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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