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[001] Pessoa DBA Sybase Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de software e busca um ambiente de trabalho estimulante, onde sua criatividade e habilidades técnicas possam evoluir continuamente? Então, vem somar com a gente! 🚀


✨ Estamos em busca de uma Pessoa DBA Sybase Sênior para para somar com nossa equipe supimpa. Aqui, valorizamos a liberdade e a responsabilidade, encorajando você a trazer suas ideias inovadoras para solucionar desafios de maneira única. 😍


✨ Acreditamos que a soma de expertises e paixão são a chave para o sucesso, e você terá a oportunidade de colaborar com profissionais incríveis que compartilham o mesmo entusiasmo pelo que fazem. 🙌


✨ Venha fazer parte do nosso time e aproveitar um ambiente de trabalho colaborativo com somas constantes que farão sua carreira evoluir 🚀


Sua jornada de sucesso começa aqui! Nossa soma, sua evolução #vemserConfidencial (Apenas para Cadastrados) 🧡💜💛


+++ Conheça mais sobre o processo seletivo em nosso playbook: encurtador.com.br/bvS89

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um DBA Sybase sênior para integrar nossa equipe de tecnologia, atuando em projetos críticos e de alta complexidade. O profissional será responsável pela administração, manutenção e otimização de bancos de dados Sybase, assegurando sua alta disponibilidade, segurança e desempenho.


  • Gestão de ambientes complexos e de missão crítica, com grandes volumes de dados e alta demanda de performance.
  • Garantir disponibilidade e performance de sistemas em produção, minimizando interrupções e atendendo às exigências de SLA.
  • Adaptação a um ambiente dinâmico e multifuncional, colaborando com equipes diversas e projetos simultâneos.

Requisitos e qualificações

  • Administrar e manter o ambiente de banco de dados Sybase, incluindo instalação, configuração, tuning de performance, backups e recovery;
  • Garantir a disponibilidade e integridade dos dados, implementando soluções de alta disponibilidade (HA) e recuperação de desastres (DR);
  • Atuar proativamente na identificação e resolução de problemas relacionados a performance, segurança e otimização do banco de dados;
  • Realizar a análise de logs, troubleshooting avançado e suporte de nível 3 para incidentes críticos;
  • Colaborar com equipes de desenvolvimento e infraestrutura, fornecendo insights e melhores práticas para a modelagem e implementação de soluções robustas e escaláveis;
  • Implementar e manter políticas de segurança, controlando acessos e permissões para garantir a conformidade com as melhores práticas e normas de auditoria;
  • Automatizar processos e rotinas administrativas utilizando scripts para melhorar a eficiência e reduzir falhas operacionais;
  • Participar da definição de arquitetura e estratégias de evolução do ambiente de dados de nossos parceiros, propondo melhorias contínuas;
  • Monitorar e avaliar a capacidade e crescimento dos bancos de dados, assegurando que as soluções sejam escaláveis para o futuro;
  • Participar em projetos de migração de versões ou plataformas, colaborando com a equipe técnica para garantir o sucesso dessas transições.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🩺 Assistência Médica (RS: Unimed | Demais Estados: Bradesco Saúde);

🦷 Assistência Odontológica (RS: Odontoprev | Demais Estados: Bradesco);

💊 Convênio Panvel: desconto em uma das maiores redes de farmácias da região Sul;

🏡 Auxílio Home Office;

💻 Auxílio equipamento (para quem optar por utilizar o próprio equipamento de trabalho);

🍽 Vale alimentação e Vale refeição (Alelo);

🧠 Zenklub (2 sessões gratuitas por mês, desconto nas demais);

💪 Wellhub;

📖 Apoio em cursos e certificações;

🎯 Udemy for Business;

👩‍🎓 Convênio com Instituições de ensino;

🧘‍♀️ Programa Taking care, everywhere (saúde mental e bem-estar);

🌍 Flexibilidade (anywhere office).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com o time de Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Bate papo com a área técnica
  4. Etapa 4: Proposta Salarial!
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa soma, sua evolução! 🧡

Nosso propósito é cuidar da coletividade para inspirar pessoas a transformarem o mundo!


Somos uma empresa global de estratégia, inovação e tecnologia que desde 2002 combina tecnologia com a paixão das pessoas. E essa soma se transforma em resultados. Nascemos para estimular pessoas e empresas a pensar e ir além. 


Atuamos em todo o mundo, com um time de quase 300 pessoas Confidencial (Apenas para Cadastrados)nas. Prestamos serviços desde consultorias até projetos completos. Nosso portfólio é centrado em soluções de estratégia e negócios, inovação, data e cloud.


Acreditamos que quando existe um senso de coletividade, as pessoas conseguem alcançar a plenitude de seu potencial, pensar além, e assim toda sociedade se beneficia. Nossa soma é o segredo para sua evolução!


Quer saber mais?

+++ Acesse nossa página de carreiras

+++ Conheça mais sobre o processo seletivo em nosso playbook

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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